Job Offer: HR Specialist / mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d)

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du kennst die operative Personalarbeit und bist bereit für den nächsten Schritt?

Dann bist du bei uns richtig. Bei Racyics kannst du auf deinen bisherigen Erfahrungen aufbauen, eigene HR-Themen übernehmen und dich Schritt für Schritt zum HR Business Partner entwickeln. Dabei arbeitest du eng mit einer erfahrenen HR Business Partnerin zusammen, erhältst regelmäßiges Feedback und zunehmend mehr Verantwortung.
Was für uns zählt: Du hast Lust, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.

Was du bei uns bewegst:

Du betreust administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und beantwortest personalrelevante Fragen
Du entwickelst dich schrittweise in die eigenständige Beratung unserer Führungskräfte
Du unterstützt den weiteren Aufbau unserer HR-Abteilung und entwickelst bestehende Prozesse weiter
Du wirkst bei der Einführung eines neuen Performance-Management-Tools mit
Du übernimmst eigene HR-Projekte, beispielsweise in den Bereichen Onboarding, Personalentwicklung, Employee Engagement, HR-Digitalisierung oder Compensation
Du pflegst und analysierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor

Das bringst du mit:

Eine Kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Rolle
Erfahrung mit operativen HR-Prozessen und personalrelevanten Dokumenten
Erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder den Wunsch, diese gezielt auszubauen
Interesse an der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu verbessern und zu digitalisieren
Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Empathie, Diskretion und eine klare Kommunikation
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet dich:

Eine klare Entwicklungsperspektive zum HR Business Partner
Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung
Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
Ein internationales, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Familienfreundlichkeit: Zusätzliche bezahlte Kinderkrankentage und ein Zuschuss zu deinen Kita-Gebühren

Mehr erfahren: Your Benefits at Racyics - Racyics GmbH

Arbeitsort:

Dresden, Deutschland

Beschäftigungsart:

Unbefristet

Warum Racyics?

Wir entwickeln innovative Chipdesign-Lösungen für anspruchsvolle technologische Anwendungen. Dafür brauchen wir nicht nur starke Technologie, sondern auch ein HR-Team, das Strukturen schafft, Menschen unterstützt und Veränderungen vorantreibt.
Bei uns übernimmst du nicht einfach eine fertige Rolle. Du kannst sie mitgestalten, und dich gemeinsam mit unserer HR-Organisation weiterentwickeln.

Ready for your next HR move?

Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an jobs@racyics.com. Bitte beachten Sie, dass wir nur Email-Anhänge im pdf-Format verarbeiten können.

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Stattdessen möchten wir von dir wissen:
Welches HR-Thema würdest du bei Racyics gerne eigenständig angehen, und was möchtest du damit verändern?